Скачать (34.5 Кб)
Российская Федерация
Иркутская область
Нижнеилимский муниципальный район
Дума Заморского сельского поселения
____________________________________________________________
Решение
от 17.11.2015г. № 111
пос. Заморский
«Об утверждении Порядка предварительного
уведомления представителя нанимателя
(работодателя) о выполнении иной
оплачиваемой работы муниципальными
служащими администрации Заморского
сельского поселения»
В соответствии с Федеральными законами от 02 марта 2007 года №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», от 25 декабря 2008 года №273-ФЗ «О противодействии коррупции»,Устава Заморского муниципального образования Дума Заморского сельского поселения
РЕШИЛА:
1. Утвердить Порядок предварительного уведомления представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы муниципальными служащими администрации Заморского сельского поселения (приложение).
2. Разместить настоящее постановление на официальном сайте Заморского сельского поселения и в СМИ « Вестник Думы и администрации Заморского сельского поселения»
3. Контроль за исполнением настоящего решения оставляю за собой.
Глава администрации
Заморского СП
Председатель Думы: А.Н. Киященко
Приложение№1
К Решению Думы
Заморского сельского поселения
от 17 ноября 2015 г. №111
Порядок
предварительного уведомления представителя нанимателя (работодателя)
о выполнении иной оплачиваемой работы муниципальными служащими
администрации Заморского сельского поселения
1. Настоящий Порядок предварительного уведомления представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы муниципальными служащими администрации Заморского сельского поселения (далее - Порядок) устанавливает процедуру предварительного уведомления муниципальными служащими Заморского сельского поселения и структурных подразделений с правом юридического лица (далее - муниципальные служащие) представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы, форму уведомления, а также порядок регистрации уведомлений.
2. Муниципальный служащий, за исключением муниципального служащего, замещающего должность главы администрации по контракту, вправе с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя (работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.
3. Муниципальный служащий, выполняющий иную оплачиваемую работу, обязан:
1) уведомлять представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы
2) осуществлять иную оплачиваемую работу, которая не должна приводить к конфликту интересов;
3) соблюдать при выполнении иной оплачиваемой работы требования, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 02 марта 2007 года №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
4. Уведомление представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы (далее - уведомление) представляется муниципальным служащим по форме согласно приложению №1 к настоящему Порядку.
В уведомлении указываются следующие сведения об иной оплачиваемой работе:
1) сведения о работе, которую собирается осуществлять муниципальный служащий (место работы, должность, должностные обязанности);
2) дата начала выполнения соответствующей работы;
3) срок, в течение которого будет осуществляться соответствующая работа.
В случае изменения вышеперечисленных сведений об иной оплачиваемой работе муниципальный служащий уведомляет представителя нанимателя (работодателя) повторно.
5. Муниципальный служащий представляет уведомление в отдел муниципальной службы и кадров администрации Заморского сельского поселения (далее - отдел муниципальной службы и кадров), а в структурных подразделениях с правом юридического лица специалисту, отвечающему за кадровое делопроизводство, (далее - специалист, отвечающий за кадровое делопроизводство).
6. Отдел муниципальной службы и кадров и специалист, отвечающий за кадровое делопроизводство, в день поступления уведомления осуществляет его регистрацию в Журнале регистрации уведомлений об иной оплачиваемой работе, составленном по форме согласно приложению №2 к настоящему Порядку.
7. Отдел муниципальной службы и кадров и специалист, отвечающий за кадровое делопроизводство, в целях информирования обеспечивает направление уведомления представителю нанимателя (работодателю) в трехдневный срок с момента поступления уведомления.
8. Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления с отметкой о регистрации в день регистрации выдается муниципальному служащему на руки либо направляется по почте с уведомлением о получении. На копии уведомления, подлежащего передаче муниципальному служащему, делается запись "Уведомление зарегистрировано" с указанием даты и номера регистрации уведомления, фамилии, инициалов и должности лица, зарегистрировавшего данное уведомление.
9. После информирования представителя нанимателя (работодателя) уведомление приобщается к личному делу представившего его муниципального служащего
